創業和生活,魚和熊掌真的能夠兼得?

作者:jxrczp-bj 日期:2019-06-11 瀏覽

對于那些充滿激情的創業者而言,通常很難在工作和生活之間找到平衡。不過,如果你想要在私人生活和創業職場中找到一個中間地帶,那么我們可以為你提供五個小訣竅。

一、忘記平衡做法,忘記維持均勢

工作生活平衡的概念,意味著這兩件事可以(也應該)是等價的。相反,你應該把整合工作和生活看做是一個移動目標,它是你生活方式的一種自然延伸。

“對不同的人而言,‘平衡’的概念也是不一樣的。所以在你有能力的時候,必須要找到屬于自己的平衡。我的公司在全世界各地都設有辦事處,也就是說只要我想,其實真的可以一直不停工作下去。但其實,我會對工作進行選擇,盡可能地把工作從我的日程安排中剔除掉。在早上,我起床,然后在六點到八點之間打電話,然后我會和孩子們一起吃早飯,接著在去辦公室之前送他們上學。每天工作結束,我都會回家,哄孩子上床,然后再去工作。每一天,我的平衡都在發生變化,而且非常好。”------ 99desiges網站CEO Patrick Llewellyn

“工作有高潮也有低谷,有些時候你會很忙,有些時候你又不那么忙,它總是在不斷變化。在任何一個時候,我們都有可能同時面對完全不同的工作和個人現實。很自然,對于我們每個人來說,將工作和生活結合在一起的方式肯定是不一樣的。在這個意義上,我們就像是雪花:因為你永遠找不出兩片一模一樣的雪花,所以永遠也看不到兩種完全一致的工作生活結合。我們每個人,都有完全不同的工作生活平衡方式,而且對我們每個人來說,心里的那個等式其實也是不同的。”------Flex+Strategy Group/Work+Life Fit公司創始人兼CEO Cali Yost

“不管你是自己創業,還是給別人打工,都要知道,工作只是你生活的延伸而已。如果情況不是那樣,如果你覺得工作不是你自己的一種延伸,那么你通常就需要在工作和生活之間做個權衡。我們公司經常會對員工說這樣一句話,把真正的你帶來上班。這意味著,不管你是在辦公室里,還是在辦公室外,都要做真實的你,不要有所區分。真的,要有激情的工作和生活。在我們公司里,每個人都有機會主導一個充滿激情的生活;我們只需要把時間用在了解我們所期待的自己上,就可以了。”—Plum Organics公司聯合創始人兼CEO Neil Grimmer

二、讓技術成為你的優勢

有效地使用技術,能讓你個人生活和職場工作的方方面面(比如日程安排,協同工作,項目管理)變得更加簡單。

“我們公司的業務分布在全世界各個不同的國家地區和時區,因此技術就變得非常重要,它可以幫助我在私人生活里去控制繁忙的工作。我選擇了數字化看板工具,比如Trello和Atlassian公司開發的JIRA項目與事務跟蹤工具,它們可以幫助我進行實時列出制定各種決策的優先次序;還有很多實時“屏幕分享環境”工具,比如SkypeShare,GoToMeeting,以及join.me,這些都非常有用,可以協作電子表格,電子文檔和演示文稿。我會使用所有這些工具提高交流質量,為公司發展做出更好的決策。”—MoenyTips公司創始人兼CEO,Estalea公司創始合伙人Marc Diana

“我使用時間追蹤軟件Toggl來監測自己在每件事情上會花多少時間和經歷。當我把每天切割成時間塊之后,工作效果變得更好了。從日常來看,你會覺得這些工具似乎對自己的工作流程不產生影響,但是時間一久,我就發現自己在不同工作上花了多少時間,比如開發,項目管理,以及很多其他工作。同時,這些數據還可以告訴我在哪些事情上沒有花時間,比如照顧自己。我明白,可能這種方法并不適合所有人,但是技術真的能幫助我更好的進行自我管理。”—Storygami公司聯合創始人Guy Gunaratne

三、自私一點

想要確保不讓工作占據你的全部,其實有一個好辦法------同時也能讓你在工作期間有最佳表現------那就是,嚴格保證你用于進行私人活動的時間。這意味著,你需要做好規劃,優先安排好假期,常規性鍛煉,以及其他讓自己心情充電放松的活動。

“無論做什么,都要規劃或考慮好時間。我喜歡很早起床,在別人一天開始之前就開始干活,因為這段時間里工作也不會被其他事情所打斷。還有就是,如果你說,這件工作我待會兒再做吧,也就意味著該工作往往會被推掉。”—DRINKmaple公司聯合創始人兼CEO Kate Weiler(他還完成過六次鐵人三項賽)

“當你開始創立一家公司,根本無暇顧及其他事情。你通常會在房間里獨自工作,感覺就像是逆風而行,壓力也非常大。在這種情況下,可以強迫自己暫時擺脫工作,嘗試做一些其他事情,使用大腦的其他部位去專注于強度相同的事情,會給你帶來意想不到的效果。對我個人來說,我喜歡彈班卓琴和以色列近身搏擊格斗,彈樂器,做運動,可以讓我不去考慮其他事情。而且當我做這些事情的時候,必須全神貫注,因為如果我在彈琴的時候不專注,那么彈出來的音樂就會非常難聽;如果在格斗鍛煉中不集中注意力,那我的臉上可就要挨揍了。”------I Am Elemental聯合創始人,Vonk公司創始人兼CEO Dawn Nadeau

“在過去的幾年時間里,很多研究發現,那些自己制定工作時間安排,并遵照執行的人,不僅有助于提高自己的工作能力,而且還能獲得很多收獲。相反,通過強制員工來證明,或是表明自己因為什么原因需要離開辦公室無法工作------比如傳統的請年假或病假------效果通常適得其反。在企業里,員工和他們的管理者之間需要多交流溝通,這點是非常重要的。我們公司規定,必須要有開放式的交流通過,這樣可以消除人際關系中的障礙,建立一個更加高效的工作環境。舉個例子,有些管理人員會給手下員工指定休年假和請病假的天數,這顯然就是一種人為障礙,阻礙了員工和上司時間建立協作關系。”------比爾及梅林達?蓋茨基金會首席人力資源官Steven Rice

四、獲得外部幫助

當你感到疲憊和勞累,就很容易被困在自己的“圍城”之中。想要解決這個問題,可以把一些對自己不重要的工作外包出去,或是在你的職場人脈中找些好友或專業人士,為你提供指導幫助。

“你需要把一些自己不擅長的工作外包出去。我喜歡一個整潔的房子,但是打掃衛生不是我的強項。同樣地,我也不太會洗衣服和買菜。所以我請我的丈夫,保姆,還有其他人幫助我做這些事情。實際上,就算我有空閑時間,也不想做這些瑣事,因為我更愿意花時間陪陪孩子。即便有些時候和孩子在一起都是在打發時間,但對我來說也覺得非常有意義。” Global Workplace Solutions, Care.com聯合創始人兼副總裁Donna Levin

“擁有一個扮演‘責任伙伴’的同事,是非常重要的。實際上,這個人既能扮演同事的角色,也扮演好朋友的角色。當我承諾擔任女兒黛西軍訓會議志愿者時,當我答應觀看兒子的樂隊開音樂會時,或是需要和丈夫晚上約會時,這個人總會挺身而出,全力以赴地支持我,幫我承擔工作上的事情。他/她讓我記住,自己能做的最好的事情,就是不要過度工作,只要我承諾過家人要做的事情,就必須親自參加。”------BUILD公司創始人兼CEO Suzanne McKechnie Klahr

五、善于安排工作優先順序

不管是工作上的事情,還是私人生活里的事情,不是所有的事情重要性都相同。越早讓自己集中處理最重要的事情(工作),所獲得的效果就會越好。

“對我來說,整合工作和生活,意味著要嚴格安排工作優先級順序,只專注與那些對工作和家庭最重要的事情上面。舉個例子,在工作中最重要的事情,包括一些馬上要到截止日期的項目,或是中午約好了和某個重要客戶一起午餐。如果要去一個商業旅行,我會確認這次出行真的非常重要,而且是必不可少的;在家庭中最重要的事情,比如我得確保孩子們的家庭作業都做完了,還要給孩子們準備好豐盛的晚餐(雖然有時他們的晚餐不是我親手做的,有時也不是那么準時)。如果你能安排號工作和生活中的優先順序,就不會把重要的事情給落下。”------Kurbo Health公司聯合創始人兼CEO Joanna Strober

“作為一名創業者,我會說一切都是有代價的------無論我是否選擇喝第五杯咖啡,還是在我嘴里胡塞進什么填飽肚子的東西,或是選擇不做一種類型的工作而去做另一種類型的工作。如果你能夠意識到,自己生活中所做的每一件事都是需要付出代價的,那么在選擇走每一步的時候,你都可以問問自己,是否愿意付出這個代價。可能也只有這樣,你才能夠意識到哪些才是最重要的事情。雖然有時候你的選擇會讓自己筋疲力盡,但另一方面,當你認定了自己的選擇,那么就愿意為此負責到底。”CAbi首席企業文化官兼總裁Kimberly Inskeep(譯者:Shark)

創業和生活,魚和熊掌真的能夠兼得?

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